Profil

RIWAYAT SINGKAT
PT. TARAMADINA INDAH JAYA

PT. Taramadina Indah Jayaatau PT. Tarijaya adalah salah satu dari sederetan Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja(PPJP)atau lebih dikenal dengan istilah Perusahaan Alih Daya yang ada di wilayah Kabupaten Bekasi yang terbilang sukses menjadi perusahaan penyedia jasa pekerjaterkemuka dengan pelayanan berkualitas yang bersumber pada in-house training, seminar dan pelatihan-pelatihan kepada seluruh staf serta berpengalaman, memilikiproduktivitas dan sumber daya manusia yang handal. Berdiri pada tanggal 11AgustusTahun 2009 dan mulai beroperasi penuh pada akhir tahun yang sama. PT. Taramadina Indah Jaya merupakan perusahaan jasa alih daya yang cukup sukses dalam kancah ketenagakerjaan di Kabupaten Bekasi. Manajemen dan Sumber Daya Manusia adalah satu-satunya langkah majuyang wajib dipenuhi guna mendukung program perusahaan menjadi lebih baik atau tata kelola yang baik (good corporate governent) serta pemanfaatan dan implementasi technologi informasi dalam sistem penggajian dan sistem keadministrasian yang baik. Kehadiran PT. TaramadinaIndah Jaya telah memberikan pencerahan bagi kalangan dunia usaha di Kabupaten Bekasi khususnya lewat serangkaian terobosan yang mengutamakan kepuasan pelanggan.

PT. Taramadina Indah Jaya sejak berdiriAgustus Tahun 2009 dikenal terdepan dalam menyiapkan sumber daya manusia yang dibutuhkan oleh perusahaan dengan didukung oleh sumber daya manusia yang terampil dan berpengalaman di bidangnya, sehingga PT. Taramadina Indah Jaya senantiasa menjadikan pilihan yang tepat untuk dijadikan mitra kerja para pengusaha dalam pengelolaan tenaga kerja alih daya maupun pengadaan (recruitment) sumber daya manusia yang dibutuhkan oleh perusahaan. Setiap karyawan yang ditempatkan oleh PT. Taramadina Indah Jaya mempunyai loyalitas yang tinggi kepada perusahaan. PT. TaramadinaIndah Jaya dalam setiap langkahnya selalu berpegang teguh pada prinsip menempatkan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama khususnya dalam hal pelayanan kepada perusahaan-perusahaan mitra kerjanya.Kesuksesan dalam mengarungi kancah dunia ketenagakerjaan tidak membuatPT. Taramadina Indah Jaya lupa pada misi sosial. PT. Taramadina Indah Jaya juga turut berperan aktif membantu program pemerintah khususnya Dinas Tenaga Kerja dalam penempatan kerja.

VISI DAN MISI

A. VISI PERUSAHAAN
Menjadi perusahaan jasa yang memuaskan pelanggan dalam setiap pelayanan dan kinerja.

B. MISI PERUSAHAAN

  1. Selalu bersama memberikan kepuasan secara optimal dan berkesinambungan.
  2. Memberikan pelayanan dengan sepenuh hati kepada setiap pelanggan.
  3. Selalu siap untuk memenuhi kebutuhan, keinginan dan harapan pelanggandengan penuh rasa tanggung jawab.
  4. Selalu memberikan solusi dan bersama-sama untuk maju menjadi perusahaan yang memiliki daya saing ke depan.
  5. Menjadi salah satu perusahaan jasa yang terdepan dalam setiap pemenuhan sumber daya manusia yang dibutuhkan oleh perusahaan.

 

PROFIL PERUSAHAAN

Nama Perusahaan     : PT. TARAMADINA INDAH JAYA
Direksi Perseroan      : 1. LITI ENDRAWATI
                                     Komisaris
                                     2. DJOKO PURNOMO
                                     Direktur Utama
                                     3. EDI SISWANTO
                                     Direktur

 

A. TINJAUAN UMUM

Perkembangan ekonomi global dan kemajuan teknologi yang begitu cepat membawa dampak timbulnya persaingan usaha yang begitu ketat yang terjadi hampir disemua lini. Keadaan yang demikian, menunutut dunia usaha untuk menyesuaikan dengan tuntutan pasar, yang perlu direspon secara cepat dan fleksibel dalam upaya meningkatkan pelayanan terhadap pelanggan. Untuk itu diperlukan suatu perubahan struktural dalam pengelolaan usaha dengan memperkecil rentang kendali menajemen, memangkas sedemikian rupa sehingga dapat menjadi lebih efektif, efisien dan tetap produktif. Dalam kaitan inilah dapat dipahami dan dimengerti apabila kemudian muncul kecenderungan menggunakan sistem pemborongan pekerjaan yaitu dengan cara memborongkan satu bagian atau beberapa bagian kegiatan perusahaan yang tadinya dikelola sendiri kepada perusahaan lain yang kemudian disebut perusahaan penerima pekerjaan atau perusahaan pemborong pekerjaan. PT. Taramadina Indah Jaya adalah merupakan perusahaan alih daya (perusahaan pemborong pekerjaan) ingin berperan dalam membantu dan menjembatani antara perusahaan sebagai pengguna jasa dan sekaligus penyedia lapangan pekerjaan dengan pencari kerja yang membutuhkan pekerjaan. Perusahaan kami adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa penyedia tenaga kerja yang sekaligus mengelola tenaga kerja khususnya dalam negeri, untuk itu PT. Taramadina Indah Jaya dapat di jadikan mitra kerja para pengusaha dalam pemenuhan tenaga kerja yang di butuhkan perusahaan dengan cepat dan berkwalitas baik serta memiliki etos kerja yang tinggi.

B. MAKSUD DAN TUJUAN

PT. Taramadina Indah Jaya yang mempunyai tujuan adalah sebagai berikut :

  1. Menjembatani antara pengusaha (perusahaan) sebagai pengguna jasa tenaga kerja (User) dengan calon tenaga kerja dalam memperoleh lapangan pekerjaan.
  2. Menempatkan (Supply) dan mengelola tenaga kerja kontrak maupun tenaga kerja musiman sehingga akan mengurangi beban perusahaan.
  3. Dapat membantu perusahaan dalam memperoleh tenaga kerja yang di butuhkan dengan cepat, tepat dan berkwalitas.
  4. Melaksanakan pengiriman dan penempatan tenaga kerja secara Antar Kerja Antar Lokal (AKAL) maupun Antar Kerja Antar Daerah (AKAD).
  5. Membantu perusahaan dalam penempatan dan pengelolaan sumber daya manusiayang saling menguntungkan baikpengusaha sebagai pengguna jasa tenaga kerja maupun perusahaan pengelola jasa tenaga kerja.
  6. Mengurangi resiko yang di tanggung oleh perusahaan apabila ada penurunan jumlah produksi yang diikuti dengan pengurangan jumlah karyawan yang kurang produktif.